10月18日至19日，第十一届中国公共部门人力资源管理论坛暨首届之江人才强国论坛在浙江大学紫金港校区召开，会议主题为“中国式现代化和公共部门人力资源管理创新与发展”。吕孝礼老师受邀参加并做主旨演讲。

10月18日至19日，第十一届中国公共部门人力资源管理论坛暨首届之江人才强国论坛在浙江大学紫金港校区召开，会议主题为“中国式现代化和公共部门人力资源管理创新与发展”。本次论坛由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会主办，浙江大学公共管理学院、浙江大学MPA教育中心、浙江省人才发展研究院承办，旨在提升公共部门人力资源质量和利用效率，探讨中国式现代化建设中我国公共部门人力资源管理的创新和发展。

在主旨演讲环节，9位知名学者围绕本次会议主题分别作主旨演讲。清华大学吕孝礼教授以“公共管理（场景）制度性互动的多模态分析：障碍与融通”为题，深入分析了在当前数据收集和分析技术背景下，理解人类行为的理想数据收集方法需要超越传统问卷，利用执法记录仪等多样化手段来强化数据控制与分析，以提高研究的有效性和准确性。

据悉，本届论坛发表了《杭州宣言》，会旗交接至下届承办方华东师范大学。与会学者达成共识，要牢记“成就他人”的人力资源管理专业使命，在强国建设的新的历史起点上守正创新、团结进取，开拓中国公共部门人力资源管理现代化的新征程！

内容来源：潮新闻